Как удерживаются алименты из заработной платы?

Содержание
  1. Взыскание алиментов из заработной платы и иных доходов
  2. Порядок удержания алиментов из зарплаты
  3. Размер удержания
  4. Существуют ли минимальный и предельный размер заработка, с которого удерживаются алименты?
  5. Существует ли ограничение по сумме выплачиваемых алиментов?
  6. Виды заработка и доходов, из которых удерживаются алименты
  7. Сообщение сведений о месте работы, доходах плательщика алиментов и перемене им места работы
  8. Выплата алиментов
  9. Контроль за правильностью удержаний из зарплаты
  10. Как удерживаются алименты из заработной платы в 2018 году
  11. Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
  12. Как рассчитать алименты с зарплаты
  13. Средняя заработная плата в России в 2018 году для расчета алиментов
  14. Порядок удержания алиментов из заработной платы
  15. Документы
  16. Заявление на вычет алиментов из заработной платы — образец
  17. Справка в суд о заработной плате для алиментов
  18. Как рассчитать алименты с зарплаты калькулятор

Взыскание алиментов из заработной платы и иных доходов

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Взыскание присужденных алиментов производится прежде всего из заработной платы или иных доходов плательщика. Процедура взыскания алиментов заключается в том, что судебный исполнитель направляет исполнительный лист или судебный приказ работодателю, у которого работает плательщик алиментов.

Порядок удержания алиментов из зарплаты

В соответствии со статьей 165 Кодекса Республики Казахстан о браке (супружестве) и семье должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода в пользу лица, получающего алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода. Обычно эти функции возлагаются на бухгалтерию предприятия (бухгалтера).

Ответственность за задержку выплаты алиментов, удержанных с плательщика, но своевременно не переведенных получателю, возлагается на должностное лицо организации.

Размер удержания

Алименты удерживаются с заработка плательщика и иных видов дохода, который он получает от работодателя. Не существует минимальной или предельной суммы дохода с которой должны удерживаться алименты. Они производятся с любых сумм заработка и доходов, независимо от их размера.

Размер удержания определяется в соответствии с исполнительным документов: исполнительным листом, судебным приказом или соглашением об уплате алиментов и может быть выражен:

  • в доле от заработка или иного дохода: 1/4, 1/3, 1/2 (в зависимости от количества детей);
  • в размере кратном МРП;
  • в твердой денежной сумме.

Существуют ли минимальный и предельный размер заработка, с которого удерживаются алименты?

Законом не установлено минимальной или максимальной суммы дохода с которой должны удерживаться алименты. Удержания должны производиться с любых сумм заработка и доходов, независимо от их размера.

Существует ли ограничение по сумме выплачиваемых алиментов?

Ограничения по размеру суммы алиментов, которую можно удержать из заработной платы или иного дохода, не существует.

Единственное ограничение установлено пунктом 1 статьи 95 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», согласно которому при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода.

Виды заработка и доходов, из которых удерживаются алименты

В соответствии с пунктом 1 Перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей удержание алиментов производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной форме (национальной и (или) иностранной валюте), а именно:

  • с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу, исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда;
  • со всех видов доплат и надбавок, предусмотренных системой оплаты труда, а также с надбавок, получаемых за счет экономии средств в пределах фонда оплаты труда, или средств, предусмотренных на содержание соответствующего учреждения;
  • с премий (вознаграждений), а также иных форм материального поощрения, предусмотренных системой оплаты труда;
  • с денежных компенсаций, за исключением компенсаций, на которые по закону не может быть обращено взыскание;
  • с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, только в случае соединения отпусков за несколько лет;
  • с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и другим);
  • с сумм, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер;
  • с суммы авторского вознаграждения;
  • со всех видов пенсионных выплат, с государственных социальных пособий, за исключением тех, на которые по закону не может быть обращено взыскание, с сумм адресной социальной помощи;
  • со стипендий, выплачиваемых обучающимся в организациях образования;
  • с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
  • с доходов от передачи в аренду имущества;
  • с доходов по ценным бумагам и других доходов от участия в управлении имуществом юридического лица;
  • с дополнительной оплаты труда за проживание на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне, и в зонах экологического бедствия в Приаралье, установленной законодательными актами.

Удержание алиментов с военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов производится со следующих видов выплат, получаемых ими в связи с исполнением служебных обязанностей:

  • с должностных окладов, с окладов по воинскому, специальному званию, доплат за специальные звания или классные чины и надбавок за особые условия прохождения службы, установленных законодательством Республики Казахстан;
  • с дополнительной оплаты труда за проживание на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне, и в зонах экологического бедствия в Приаралье, установленной законодательными актами;
  • с премий (вознаграждений), носящих постоянный и единовременный характер, предусмотренных системой оплаты труда и получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа;
  • с сумм надбавок и доплат, получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа;
  • со всех видов денежных компенсаций, за исключением единовременной компенсации, выплачиваемой в случае получения им увечья, компенсационных выплат за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежной суммы, выплачиваемой пострадавшим от экологического воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и других сумм, носящих единовременный характер;
  • с должностных окладов (стипендий) курсантов (слушателей) военно-учебных, специальных учебных заведений.

Не может быть обращено взыскание только на те суммы пособий и выплат, в отношении которых есть прямое указание закона.

Сообщение сведений о месте работы, доходах плательщика алиментов и перемене им места работы

Статья 167 Кодекса о браке (супружестве) и семье обязывает администрацию организации, производившую удержание алиментов в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения  и получателю алиментов об  увольнении плательщика алиментов, а также о новом месте его работы или жительства, если оно известно.

Плательщик алиментов обязан в срок, назначенный судебным исполнителем, сообщить исполнителю и получателю алиментов о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

В соответствии со статьей 100 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» граждане и должностные лица организаций, с которыми должник состоит в трудовых отношениях или от которых он получает доходы, обязаны в назначенный судебным исполнителем срок представлять достоверные сведения о месте работы должника и его доходах, производстве удержаний согласно исполнительному документу и пересылке взысканной суммы взыскателю, по обращению взыскания на денежные суммы и имущество должника, а также об увольнении должника, о его новом месте работы или жительства, если им об этом известно.

Невыполнение указанных обязанностей может повлечь для работодателя административную ответственность по статье 526 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях в виде штрафа до 10 МРП. Сам плательщик алиментов может быть привлечен к ответственности по статье 524 КоАП, которая предусматривает ответственность до 20 МРП или административный арест до 10 суток.

Выплата алиментов

Алименты могут выплачиваться их получателю путем:

  • перечисления на счет получателя в банке;
  • перечисления через предприятия почтовой связи (почтовый перевод на адрес места жительства получателя алиментов);
  • выдачи наличных средств из кассы предприятия.

Контроль за правильностью удержаний из зарплаты

Согласно статье 102 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» судебный исполнитель должен осуществлять систематический контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника и пересылки удержанных сумм взыскателю:

  • один раз в квартал;
  • в любое время по обращению взыскателя (законного представителя).

Таким образом, если у получателя алиментов есть сомнения или претензии по правильности или своевременности перечисления алиментов, по письменному заявлению судебный исполнитель будет обязан провести проверку.

Источник: //defacto.kz/content/vzyskanie-alimentov-iz-zarabotnoi-platy-i-inykh-dokhodov

Как удерживаются алименты из заработной платы в 2018 году

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Если плательщик отказывается добровольно выполнять свои обязанности по должному обеспечению и содержанию собственного ребенка, то выплаты будут производиться за счет удержания из его заработной платы. Подобное основание прописано в действующем законодательстве.

Порядок начисления, при официальной заработной плате, проходит в виде процентов. При конечном расчете главную роль играет размер получаемого дохода. Далее будет рассказано, как именно проходит расчет, и в каком порядке удерживается процент.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Если в деле фигурирует исполнительный лист, значит, ранее было подано заявление в суд. Без такого заявления судебные приставы не будут иметь права проводить удержание. Если расчет и начисление проходит в соответствии с судебным решением, то ответственным за порядок будет судебный пристав.

Именно он сообщает работодателю о его обязанности перечислять процент на специальный счет. Далее с этого счета средства поступают их получателю.

Как рассчитать алименты с зарплаты

Это может сделать каждый, без особого труда. Здесь главное значение будет иметь количество несовершеннолетних детей. К примеру, если заработная плата условного работника составляет 20 тыс. рублей в среднем, а ребенок всего один, то удерживаться будет ровно 5 тыс. рублей.

Порядок начисления в этом случае будет проходить в виде процента от получаемой заработной платы. Сегодня это 25%. Если детей двое, то максимальный процент будет начисляться уже в виде 33%. На троих и большее количество детей максимальный процент будет начисляться в виде 50%.

Другого порядка пока не предусматривается. Получается, что максимальное удержание алиментов из заработной платы – это ровно ее половина.

Средняя заработная плата в России в 2018 году для расчета алиментов

Средние показатели берутся не по России, а по отдельному региону. Если доходы являются неофициальными, то соответственно удерживать какую-то часть их них не представляется возможным. Именно поэтому используется правило среднего показателя. Если средние доходы равняются 10 тыс. рублям, то с этой сумму и будут начислять выплаты, но уже в фиксированном виде.

О конечном размере решение принимает всегда суд. Для тех, кто интересуется, с какой суммы удерживаются алименты из заработной платы, отвечаем – с любой. Главное, чтобы она не была ниже регионального МРОТ.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Деньги поступают на специальный счет, принадлежащий ФССП. После этого они переводятся на счет плательщика. Последний, по желанию, может получать выплаты со стороны ФССП не ежемесячно, а, к примеру, поквартально. О повышении уровня доходов в исполнительный орган обязан сообщить именно работодатель. Если он не сделает это вовремя, в отношении него могут быть предприняты санкции.

Документы

Основным документом в данном случае будет квитанция 2-НДФЛ. Только она будет принята во внимание при расчете удержаний. Ни о каких средних или побочных доходах речи идти не должно.

Суд интересует только официальные доходы. Заявитель не имеет права указывать на размер доходов без согласования этого с плательщиком.

Помимо этого понадобится предоставить свидетельство о рождении на каждого ребенка, паспорт и заявление.

Заявление на вычет алиментов из заработной платы — образец

В среднем более 75% алиментных отношений существуют благодаря поданному в суд заявлению. Именно в судебном порядке сегодня взыскивается большинство положенных по закону выплат. Чтобы решение было положительным, заявление должно быть составлено без каких-либо ошибок. Сделать это можно при помощи юристов или самостоятельно. Поэтому рекомендуем ознакомиться с примерным образцом здесь.

Справка в суд о заработной плате для алиментов

Предоставляется только 2-НДФЛ. Хотя каждый плательщик по собственному желанию может указать на побочные (неофициальные) доходы, но делает это в среднем не более 5% плательщиков.

Суд может подать запрос на имя работодателя либо в органы ФНС, если у него возникнут сомнения в объективности предоставленных данных. Потому что суммы в НДФЛ до подачи в суд сознательно нарушаются.

А по закону делать этого нельзя.

Как рассчитать алименты с зарплаты калькулятор

Пример для расчета был приведен нами ранее. В отдельных случаях не потребуется даже калькулятора. Если один ребенок, то вычитаем 25%. Когда детей двое, удерживается не более 33%. Если детей трое и более, то плательщик будет вынужден отдавать на их содержание ровно половину своей заработной платы. Поэтому конечный размер всегда будет зависеть от количества реальных доходов.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: //classomsk.com/alimenty/kak-uderzhivayutsya-alimenty-iz-zarabotnoj-platy.html

ЮрОпора
Добавить комментарий